Quali dati vanno indicati nei buoni pasto?

Quali dati vanno indicati nei buoni pasto?

Quali dati vanno indicati nei buoni pasto? Nei buoni pasto devono essere indicati: il codice fiscale o la ragione sociale del datore di lavoro; la ragione sociale e il codice fiscale della società che emette i buoni; il valore facciale del ticket, in valuta corrente; il termine massimo entro cui utilizzare il buono;

Quando spettano i buoni pasto?

Facciamo allora il punto della situazione sui buoni pasto: quando spettano al lavoratore, a quali dipenenti spettano, quando deve essere riconosciuta l’indennità di mensa, come sono tassati questi strumenti.

Come hanno diritto ai buoni pasto i lavoratori part time?

Hanno diritto ai buoni pasto anche i lavoratori part time, quando non solo l’orario di lavoro copre la fascia dei pasti, pranzo o cena, ma anche quando, a causa della distanza tra l’abitazione e l’azienda, non sia possibile, per il dipendente, consumare il pasto a casa propria: è quanto confermato da una recente sentenza della Corte di

Chi ha diritto al buono pasto?

Hanno diritto al buono pasto sia le dipendenti del settore pubblico che privato, chiaramente se previsto dal proprio CCNL o dal proprio contratto. I buoni maturano anche durante le ore di allattamento. Non ha invece diritto ai buoni pasto durante il congedo parentale (congedo di maternità facoltativa).

Come si accettano i buoni pasto?

Non tutti i negozi, ristoranti, bar, supermercati o alimentari accettano i buoni pasto. Per sapere se li accettano puoi chiedere direttamente in cassa, oppure telefonare prima di recarti a fare la spesa. Di solito all’entrata del negozio c’è un adesivo proprio sulla porta di ingresso, con il marchio di buoni pasto accettati.

Quali sono i buoni pasto di vario importo?

Esistono buoni pasto di vario importo: di solito l’importo minimo è di 2 euro, mentre quello massimo è di 15 euro. È possibile spenderne fino a 8 alla volta, ma l’azienda può imporre altre limitazioni: per esempio che si possano spendere solo a pranzo e solo durante i giorni lavorativi (non festivi), ecc.