Cosa succede se mi licenzio io?

Cosa succede se mi licenzio io?

Il lavoratore che si dimette per giusta causa ha sempre diritto all’assegno di disoccupazione (che oggi si chiama Naspi); egli dovrà dare, all’Inps, la prova della giusta causa, eventualmente esibendo la lettera indirizzata all’azienda; – le ultime mensilità maturate e non ancora corrisposte; – il TFR maturato.

Che novità ci sono per la Naspi?

Fino al 2021 la normativa prevedeva che la Naspi fosse ridotta del 3% ogni mese a partire dal primo giorno del quarto mese di fruizione. Con la legge di Bilancio 2022, invece, si prevede che la riduzione del 3% parta solo dal primo giorno del sesto mese di fruizione per la generalità dei lavoratori.

Quali sono i requisiti necessari per presentare domanda di disoccupazione?

Oltre la perdita di lavoro, altri requisiti necessari per poter presentare domanda, sono: stato di disoccupazione; avere versato nei quattro anni precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione almeno tredici settimane di contributi; aver maturato almeno trenta giornate di lavoro effettivo nei dodici mesi che precedono l’inizio del

Qual è la durata dell’indennità di disoccupazione?

La durata dell’indennità di disoccupazione è legata alla storia contributiva del lavoratore e, in ogni caso, non può superare i due anni. La durata massima è stabilita pari alla metà delle settimane coperte da contribuzione nei quattro anni precedenti il giorno di perdita del lavoro.

Come percepire la disoccupazione in caso di dimissioni?

In due soli casi é possibile percepire la disoccupazione in caso di dimissioni: quando le dimissioni avvengono per giusta causa e in caso di lavoratrici madri. Se quindi il lavoratore si dimette per giusta causa, ha comunque diritto all’assegno di disoccupazione.

Come calcolare l’assegno di disoccupazione?

NASpI: calcolo dell’assegno di disoccupazione Il calcolo dell’importo dell’assegno di disoccupazione si basa sul totale delle retribuzioni imponibili ai fini previdenziali dei quattro anni precedenti la perdita di lavoro per il numero di settimane di contribuzione e moltiplicare il quoziente così ottenuto per il numero fisso 4,33.