Sommario
Che contratto hanno le guardie giurate?
I contratti nazionali collettivi riguardano di fatto tutti i tipi di lavoro subordinato, sia esso pubblico o privato, e comprendono tra le altre categorie lavorative anche quella delle guardie giurate.
Quante mensilità ha il contratto alimentare?
Con l’accordo del 5 febbraio 2016 ratificato dalla maggioranza dei lavoratori il 21 aprile 2016, è stato rinnovato il ccnl per i dipendenti delle aziende alimentari industria che apporta importanti modifiche in materia di 13 e 14 mensilità .
Quando si applica il CCNL?
Il CCNL si applica a tutti i lavoratori senza distinzione di mansioni e/o categoria. Se il datore di lavoro vuole inserire nel contratto individuale di lavoro una o più norme di un altro CCNL, le clausole devono essere rappresentative di un trattamento maggiormente favorevole per il lavoratore.
Come si calcola il periodo di comporto metalmeccanici?
a) per anzianità di servizio fino a 3 anni compiuti: mesi 6 + 3 = 9; b) per anzianità di servizio oltre 3 anni e fino ai 6 compiuti: mesi 9 + 4,5 = 13,5; c) per anzianità di servizio oltre i 6 anni: mesi 12 + 6 = 18.
Quanto guadagna una guardia giurata di sesto livello?
1.060 euro circa al mese per una guardia giurata di Livello 5; 980 euro al mese per una guardia giurata di Livello 6; 960 euro al mese per una guardia giurata non armata.
Quanto guadagna un operaio nel settore alimentare?
Lo stipendio medio per la posizione di operaio/a alimentare nella località selezionata (Italia) è di 1.221 € al mese.
Quanto guadagna un 4 livello alimentare?
Alimentaristi (P.M.I.)
Livello | Minimo | Contingenza |
---|---|---|
4 | 1.497,08 | 525,02 |
5 | 1.342,20 | 521,59 |
6 | 1.238,94 | 519,31 |
7 | 1.135,71 | 517,03 |
Come faccio a sapere quale CCNL applica il mio datore di lavoro?
Il diritto italiano individua nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) la fonte normativa attraverso cui Organizzazioni sindacali dei lavoratori e le Associazioni dei datori di lavoro definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.
Che cos’è il CCNL A chi si applica?
Cos’è il ccnl. Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) è la fonte normativa attraverso cui le organizzazioni rappresentative dei lavoratori e le associazioni dei datori di lavoro (o un singolo datore) definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.
Come si fa il conteggio del comporto?
Nello specifico quelle all’ultima assenza derivante da malattia, con quelle dei 36 mesi precedenti. In buona sostanza, il periodo di comporto viene calcolato a ritroso dall’ultima assenza per malattia andando indietro per i 36 mesi che la precedono.
Come si conta il periodo di comporto?
Esempio calcolo Supponiamo che il dipendente abbia fatto, 60 giorni di assenza (non necessariamente continuativi, ma anche spezzettati nel corso dei 365 giorni visti nell’esempio precedente). Sommati ai 135 giorni dell’ultima malattia, fanno 195 giorni: periodo di comporto superato!