Come funziona il lavoro con le agenzie?
Le aziende si rivolgono all’agenzia per una selezione a scopo di assunzione diretta all’interno della loro società; in questo caso l’agenzia andrà a selezionare la risorsa desiderata dal cliente e, una volta trovata all’unisono, la libererà lasciandola assumere direttamente dal cliente.
Come deve pagare l’agenzia interinale?
L’agenzia interinale deve pagare il lavoratore e versare contributi Inps e premi Inail con le stesse percentuali previste per dipendenti diretti dell’azienda utilizzatrice. In caso di mancato pagamento, l’azienda utilizzatrice è solidalmente responsabile.
Quanto pagano le agenzie interinali?
Le Agenzie Interinali applicano di fatto una percentuale sul costo orario globale dal lavoratore interinale. L’azienda committente paga all’ agenzia interinale quanto dovuto al lavoratore più la commissione all’agenzia per il servizio svolto (margine d’agenzia).
Qual è il costo dell’agenzia interinale?
Il lavoratore che presta servizio tramite agenzia interinale non ha alcun costo, sarebbe illegale il contrario! L’iscrizione alle agenzie del lavoro è gratuita e ogni mese l’agenzia deve corrisponderti la retribuzione senza alcuna decurtazione. Il costo del servizio di lavoro interinale è completamente a carico dell’impresa utilizzatrice.
Chi è l’agenzia interinale?
Tale agenzia viene infatti denominata “agenzia interinale”. Nei contratti di somministrazione intervengono tre soggetti: I candidati che cercano e offrono il proprio lavoro; L’azienda utilizzatrice, ossia colei che ha bisogno di lavoratori in somministrazione; L’agenzia interinale, che fa da intermediario.
Cosa si intende per contratto di agenzia?
Con il contratto di agenzia”una parte assume stabilmente l’incarico di promuovere, per conto dell’altra, verso retribuzione, la conclusione di contratti in una zona determinata” (art. 1742 cod. civ.).