Quando ci si può rifiutare di fare straordinari?
Quando ci si può rifiutare di fare straordinari? il datore di lavoro non ha agito secondo buona fede e correttezza. Ad esempio, il lavoratore è legittimato al rifiuto se è chiamato a svolgere lavoro straordinario dopo solo 8 ore dalla fine del turno, senza una giustificabile ragione aziendale. Quando avrà effetto il licenziamento? Il licenziamento…
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