Quale funzione ha la contrattazione integrativa?

Quale funzione ha la contrattazione integrativa?

La contrattazione integrativa è finalizzata alla stipulazione di contratti che obbligano reciprocamente le parti. Le clausole dei contratti sottoscritti possono essere oggetto di successive interpretazioni autentiche, anche a richiesta di una delle parti, con le procedure di cui al presente articolo.

Chi firma la contrattazione integrativa?

Per la delegazione di parte pubblica la firma è apposta solo dal presidente. Per la parte sindacale, firmano la RSU (sempre come soggetto unico ed unitario) ed i rappresentanti territoriali delle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL.

Quali sono i soggetti della contrattazione collettiva?

I soggetti della contrattazione collettiva sono quegli enti collettivi investiti (dai singoli aderenti o ex lege) del potere negoziale. L’ oggetto della contrattazione collettiva è costituito prevalentemente dai rapporti individuali di lavoro subordinato la cui disciplina viene definita dal contratto collettivo, oltre che dalla legge.

Come avviene la contrattazione di secondo livello aziendale?

La contrattazione di secondo livello cd. aziendale è governata dal principio dell’accordo interconfederale, e con tale strumento, come anticipato, è possibile intervenire nella disciplina del rapporto di lavoro solo laddove la legge o la contrattazione collettiva nazionale conferisca al secondo livello una specifica delega.

Come si esercita la contrattazione di secondo livello?

La contrattazione di secondo livello (territoriale, aziendale e di prossimità) si esercita attraverso la negoziazione di un accordo raggiunto tra datore di lavoro e

Come avviene la contrattazione integrativa?

1. La contrattazione integrativa è finalizzata alla stipulazione di contratti che obbligano reciprocamente le parti. 2. Le clausole dei contratti sottoscritti possono essere oggetto di successive interpretazioni autentiche, anche a richiesta di una delle parti, con le procedure di cui al presente articolo.

Cosa sono i contratti integrativi aziendali?

Il contratto integrativo o CIA (Contratto integrativo aziendale) è un accordo scritto, stipulato tra il sindacato ed il datore di lavoro dove si raggiunge un insieme di condizioni favorevoli per il lavoratore.

Chi partecipa alla contrattazione di istituto?

La contrattazione a livello di istituzione scolastica è svolta tra il dirigente scolastico e la RSU e i rappresentanti dei sindacati firmatari del CCNL 2016/18 (Flc Cgil, Cisl, Uil, Gilda e Snals).

Come funziona la contrattazione integrativa?

contrattazione integrativa. La contrattazione integrativa serve a dare attuazione alle norme generali fissate dal CCNL, da cui non può assolutamente derogare in peius, in attuazione delle peculiarità di ogni scuola relative a tempi, termini e modalità (la cosiddetta “Parte normativa”), ma in particolare dispone di proprie risorse economiche,

Come si svolge la contrattazione integrativa per le università?

1. La contrattazione integrativa per le Università si svolge tra la delegazione datoriale costituita dall’amministrazione e i rappresentanti territoriali delle organizzazioni sindacali firmatarie del presente CCNL e la RSU. 2.

Qual è il contratto decentrato integrativo sottoscritto?

• Il contratto decentrato integrativo sottoscritto crea diritti ed obblighi reciproci giuridicamente vincolanti tra le parti; gli effetti si producono dalla data di definitiva sottoscrizione.