Chi deve pagare la cassa integrazione?
Chi paga la cassa integrazione? La legge prevede, come regola generale, che la Cig viene anticipata dal datore di lavoro al lavoratore direttamente in busta paga, alle normali scadenze dello stipendio (il giorno 27 del mese oppure i primi cinque giorni del mese, a seconda della prassi aziendale).
Quando si perde la cassa integrazione straordinaria?
Questo significa che non è vietato svolgere un secondo lavoro mentre si è in cassa integrazione, ma c’è una penalizzazione economica: si perde l’integrazione salariale per le giornate in cui il beneficiario è occupato in altre attività lavorative remunerate.
Quanto tempo dura la cassa integrazione?
La durata fissata dalla legge di Bilancio per la cassa integrazione straordinaria è di massimo 24 mesi nel quinquennio mobile. Sono anche previsti 12 mesi ulteriori per sostenere le transizioni occupazionali.
Chi è in cassa integrazione prende la tredicesima?
L’integrazione salariale (CIGO, CIGS, CIG in deroga, assegno ordinario FIS, ecc.) è sempre una assenza da lavoro giustificata al pari delle altre e dà diritto alla tredicesima mensilità, ma la normativa dell’integrazione salariale contiene un limite di importo della cassa integrazione.
Quanto paga l’azienda per la cassa integrazione?
FONDAZIONE STUDI CDL – Approfondimento 07 novembre 2020
| Costo annuo per finanziamento trattamento d’integrazione salariale | ||
|---|---|---|
| costo aziendale | 1.442,32 € | |
| Contributi FIS % c/dipendente | 0,217% | 0,217% |
| Contributi FIS importo | 42,42 € | 52,85 € |
| Costo totale per n. dip. | 127,26 € | 52,85 € |
Chi è in cassa integrazione può fare straordinari?
Lavoro straordinario: pur non essendo previsto un divieto specifico di effettuare il lavoro straordinario nel periodo in cui l’Azienda utilizza la Cassa integrazione, si rende necessario giustificare, motivandolo, il ricorso al lavoro straordinario nello stesso reparto/lavorazione dove alcuni lavoratori sono in cassa …
Quando sei in cassa integrazione puoi lavorare?
Un lavoratore sospeso in cassa integrazione può svolgere attività di lavoro dipendente o autonomo senza perdere il diritto al trattamento di integrazione salariale».