Sommario
Cosa vuol dire ad personam sulla busta paga?
Con questa espressione si vuole dire che gli eventuali aumenti della paga base, determinati dal rinnovo del contratto collettivo oppure dalla variazione del livello di inquadramento, restano assorbiti all’interno del superminimo, finché c’è sufficiente capienza.
Cosa vuol dire il super minimo in busta paga?
Il superminimo in busta paga si qualifica come un importo aggiuntivo agli elementi di paga previsti dal contratto collettivo applicato in azienda. Accordi collettivi aziendali, qualificando l’importo come “superminimo collettivo”.
Come funziona ad personam?
L’assegno ad personam è quindi un elemento della busta paga a tutti gli effetti: rientra a pieno titolo tra le voci del tuo stipendio, è tassato, e concorre anche alla formazione di tredicesima, quattordicesima, TFR (trattamento di fine rapporto, anche conosciuto come liquidazione).
Che vuol dire ad personam?
«alla persona»). – A titolo personale; è locuz. usata a proposito di titoli, privilegi, ecc., che si riferiscono a una sola persona determinata, ma non trasmissibili o rinnovabili per altri: gode di un assegno ad personam; gli ordini cavallereschi sono aboliti ma gl’insigniti conservano il titolo ad personam.
Come si calcola il super minimo?
Come si calcola il superminimo?
- 500,00 (paga base e contingenza) + 200,00 (superminimo) = 1.700,00;
- 700,00 / 13,5 = 125,93;
- 700,00 * 0,50% = 8,5;
- TFR lordo accantonato ad Ottobre 2021 euro 125,93 – 8,5 = 117,43.
Cosa è il super minimo?
Il superminimo è un aumento retributivo, che può essere attribuito singolarmente o collettivamente, e che costituisce un incremento rispetto ai minimi contrattuali (detti anche minimi tabellari). Quando il superminimo venga attribuito individualmente viene definito anche come aumento di merito o ad personam.
Che cosa vuol dire retribuzione contrattuale?
Cosa si intende per “retribuzione contrattuale”? Sono comprese in questa definizione di retribuzione le seguenti voci: paga base, anzianità, mensilità aggiuntive e tutti gli elementi retributivi a carattere generale e continuativo.
Come viene determinata la retribuzione?
La retribuzione può essere corrisposta in denaro o in natura ed è determinata dalla normale erogazione mensile, dai compensi corrisposti con periodicità superiore al mese e a fine rapporto.
Come è composta la retribuzione lorda?
La retribuzione lorda è il corrispettivo pattuito dalle parti per lo svolgimento della prestazione lavorativa. Tale importo si calcola sottraendo alla retribuzione lorda i contributi a carico del lavoratore e le imposte dovute (trattenute a carico del dipendente).
Cosa significa assorbibile?
assorbìbile agg. [der. di assorbire], non com. – Che può essere assorbito.
Quando vengono pagate le tredicesime?
dicembre
La tredicesima viene erogata in un’unica soluzione nel mese di dicembre. Può essere pagata separatamente o insieme allo stipendio o alla pensione. Non c’è una data fissa per il pagamento, soprattutto per quanto riguarda i lavoratori privati.