Chi sono i lavoratori svantaggiati?

Chi sono i lavoratori svantaggiati?

Lavoro svantaggiato e disparità di genere – sono lavoratori svantaggiati coloro che risultano essere occupati nei settori e nelle professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna, annualmente individuati da apposito decreto.

Chi rientra nella 381?

381, gli ex degenti di ospedali psichiatrici, anche giudiziari, i soggetti in trattamento psichiatrico, i tossicodipendenti, gli alcolisti, i minori in età lavorativa in situazioni di difficoltà familiare, le persone detenute o internate negli istituti penitenziari, i condannati e gli internati ammessi alle misure …

Cosa sono le cooperative sociali di tipo A?

A: si occupano della gestione dei servizi socio-sanitari, formativi e di educazione permanente; B: si occupano della gestione di attività finalizzate all’inserimento lavorativo di persone svantaggiate nei settori: industria, commercio, servizi e agricoltura.

Quali sono le cooperative di tipo B?

Tipologie di cooperative sociali Esistono due tipi di cooperative sociali. –Cooperativa sociale di tipo B: svolge attività per inserire nel mondo del lavoro persone con svantaggi fisici o psichici, le ragazze madri, ex detenuti ed ex tossicodipendenti.

Chi è il lavoratore?

a) «lavoratore»: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi …

Quali categorie di lavoratori tutela il D Lgs 81 08?

Quali categorie di lavoratori tutela la legge 81/2008? Dunque il D. Lgs 81 08 “si applica a tutti i lavoratori e lavoratrici, subordinati e autonomi, nonché ai soggetti ad essi equiparati”.

Quali figure non è designata dal datore di lavoro?

Nella fattispecie, le attività che il datore di lavoro non può delegare al dirigente sono: la valutazione dei rischi in azienda, e quindi l’elaborazione del Documento di Valutazione dei rischi (DVR) la nomina del Responsabile del servizio Prevenzione e Protezione.

Quali sono gli obblighi di un lavoratore?

Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro. …