Sommario
Chi deve compilare il modulo TFR 2?
Il datore le compila e sottoscrive la parte di sua competenza. L’originale è per il Fondo, la seconda copia va trattenuta dall’azienda (che trattiene anche il Modulo TFR2) per i propri adempimenti interni, la terza copia va restituita al dipendente; ⇒ Il modulo TFR 2 (lavoratori assunti dal 01/01/2007).
Chi deve compilare il modello TFR1?
Il modulo TFR1 deve essere compilato dai lavoratori dipendenti del settore privato, esclusi i lavoratori domestici, che abbiano un rapporto di lavoro in essere al 31 dicembre 2006, i quali devono manifestare la propria volonta’ entro il termine del 30 giugno 2007.
Come si compila un contratto di lavoro?
Come si scrive un contratto di lavoro?
- Identità completa delle due parti;
- Luogo di lavoro;
- Data di inizio del rapporto di lavoro;
- Durata del rapporto;
- Inquadramento, livello, qualifica e mansioni;
- Durata del periodo di prova (se previsto);
- Importo iniziale della retribuzione e relativi elementi costitutivi;
Come scegliere la destinazione del trattamento di fine rapporto?
A seconda della scelta, il lavoratore può avere il TFR: in azienda, al termine del rapporto di lavoro o come anticipazione nei casi previsti dalla legge; nel Fondo pensione, al pensionamento o nei casi previsti dalla normativa.
Cosa devo scrivere per lasciare il TFR in azienda?
La scelta della destinazione del TFR deve essere fatta dal lavoratore utilizzando il modulo TFR 2 (qui puoi trovare il modello disponibile sul nostro sito). Il lavoratore ha 6 mesi di tempo dalla data di assunzione per fare la sua scelta tra lasciare l’accantonamento in azienda oppure aderire a un fondo pensione.
Che cos’è il TFR 2?
Modulo TFR 2: che cos’è? In poche parole, si tratta di un modulo che viene fatto firmare al lavoratore all’atto della stipula del contratto di lavoro, affinché possa scegliere come destinare il proprio trattamento di fine rapporto.
Che cos’è il modello TFR1?
Il TFR è la sigla che indica la cessazione del rapporto di lavoro. Tale indennità spetta sia al lavoratore licenziato sia a quello dimessosi per una sua volontà. Con l’entrata in vigore delle nuove leggi, il datore di lavoro deve consegnare i moduli del TFR1 al lavoratore assunto fino al 2006.